Les missions du poste

L'ANRAS est une Association à vocation sociale et médico-sociale, qui comporte plus de 88 établissements et services sur la région Occitanie.La Maison d'Enfants à Caractère Social La Passarela (80 salariés) accueille des enfants et adolescents de 0 à 21 ans en difficultés sociales (130 personnes suivis).

MISSIONS PRINCIPALES :

Par délégation de la Directrice Générale et du Directeur de la Filière Protection Enfance et Famille, vous êtes responsable des activités et du fonctionnement de l'établissement.

Vous :

- Conduisez la politique stratégique et opérationnelle de l'établissement dans le cadre des politiques sociales, médico-sociales et sanitaires définis au plan national et territorial et dans le cadre de la politique générale de l'Association.
- Elaborez et coordonnez la mise en oeuvre du projet de l'établissement dans le cadre de la politique générale définie par l'Association.
- Gérez et animez les ressources humaines de l'établissement, en assurant le cadrage, le pilotage, la facilitation, le soutien des équipes et en développant les talents, dans le respect des réglementations et des procédures de l'Association.
- Assurez, garantissez et optimisez la gestion économique, budgétaire et logistique de l'établissement en partenariat avec le siège social et dans le respect de la conformité réglementaire de l'établissement, et des procédures de l'Association.
- Développez les partenariats et assurez la représentation de l'établissement auprès des partenaires, organismes de contrôle, financeurs...

DIPLOME / CERTIFICATION

CAFDES ou équivalent

Niveau de certification : 7 (Bac +5)

PROFIL

Statut Cadre - CCN 66

Expérience éprouvée du management et de la conduite de projets

Expérience de Direction dans le domaine de la protection de l'enfance

SAVOIRS

Méthodes d'élaboration, de suivi et d'évaluation de projets d'établissement

Cadre réglementaire et législatif du secteur

Techniques, méthodes, processus et outils de gestion des ressources humaines

Connaissance du Secteur de la Protection de l'Enfance, et des missions de l'ASE

SAVOIR-FAIRE

Rendre compte et partager l'information

Elaborer des processus et des méthodes

Coordonner et encadrer une équipe

Capacité à construire du partenariat avec les dispositifs du Médico social du territoire Commingeois.

SAVOIR-ETRE

Capacité d'adaptation aux situations

Force de proposition / Sens de l'initiative

Organisation / Reactivité

Sens de l'écoute

L'Association Nationale de Recherche et d'Action Solidaire (ANRAS) se positionne comme un acteur engagé dans la promotion de la dignité et du pouvoir d'agir des personnes en situation de vulnérabilité. À travers des actions concrètes et innovantes dans quatre champs d'intervention, l'ANRAS oeuvre pour une société plus inclusive, où chacun peut devenir acteur de son projet de vie.

L'ANRAS, fondée en 1972, principalement implantée en Occitanie est un acteur clé de l'action sociale et médico-sociale en France, dédié à l'accompagnement des personnes vulnérables. En s'appuyant sur des valeurs et des principes essentiels tels que la dignité, la bientraitance et la solidarité, l'ANRAS place les personnes au centre de ses préoccupations, favorisant leur pouvoir d'agir et leur autonomie.

Les actions de l'ANRAS s'articulent autour de quatre champs d'intervention principaux organisés en filières : Protection Enfance et Familles, Accompagnement Génération Séniors, filière Médico-Sociale et la filière Cohésion Sociale. Chacune de ces filières contribue à améliorer la qualité de vie des personnes accompagnées, dans le respect de leur choix de vie.

Compétences requises

  • Pro-activité
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