Accompagnant Educatif Petite Enfance - Grand Montauban Communauté d'Agglomération H/F - Etablissements publics de coopération intercommunale
Les missions du poste
Vous travaillez sous l'autorité directe de la directrice de la structure, vous organisez l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif.
Vous intégrez le service petite enfance du Grand Montauban qui comprend également 8 structures collectives, une crèche familiale, un Relais Petite Enfance et un Lieu d'accueil enfants-parents. Vous bénéficiez du groupe d'appui à la pratique et de formations par le biais du CNFPT.
Missions principales :
- Accueil des parents en assurant la continuité de l'accueil entre la famille et la structure ;
- Accueil de l'enfant individuellement et en groupe ;
- Création et mise en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants ;
- Mise en place et animation des activités d'éveil qui encouragent la découverte, le plaisir et l'autonomie ;
- Préparation et rangement du matériel de soins et d'activités ;
- Nettoyage et désinfection de l'environnement immédiat de l'enfant (jouets, matelas de change...) ;
- Mise en oeuvre et respect des règles de sécurité et d'hygiène ;
- Participation à l'élaboration du projet d'établissement et aux réunions d'équipe.
Le profil recherché
Compétences requises :
- Notions de psychologie ;
- Principes d'hygiène corporelle ;
- Règles de base en hygiène alimentaire du jeune enfant ;
- Notions de psychologie et de psychomotricité ;
- Développement physique, moteur et affectif du jeune enfant ;
- Connaissance des maladies infantiles et des signaux d'alerte ;
- Goût du travail en équipe ;
- Créativité et esprit d'initiative ;
- Dynamisme et sens de l'organisation ;
- Bonne communication interpersonnelle ;
- Patience et disponibilité.
Spécificités :
- CAP Petite Enfance (AEPE) exigé ;
- Poste à temps complet 38 heures par semaine.
Conditions de travail :
- Recrutement selon conditions statutaires pour les fonctionnaires (mutation, détachement ou inscription sur liste d'aptitude) ou ouvert en CDD de droit public d'un an, pour débuter, pour les personnes qui ne sont pas fonctionnaires ;
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire ;
- Prime annuelle ;
- Participation employeur pour le contrat de santé labellisé et le contrat de groupe de prévoyance ;
- Comité des Œuvres Sociales Interne ;
- Activités sportives à destination des agents.
Compétences requises
- Créativité
- Travail en équipe
- Dynamisme
- Autonomie
- Techniques d'éveil de l'enfant
- Désinfection
- Normes d'hygiène
- Sens de l'organisation
- Patience
- Esprit d'initiative
- Communication interpersonnelle
- Règles de sécurité
