Alternance - Assistant Ressources Humaines RH H/F - Formasup

Et si votre alternance commençait ici ?

Chez Formasup', nous ne formons pas seulement des étudiants :
nous accompagnons de futurs professionnels qui souhaitent apprendre un vrai métier, développer leurs compétences et saisir de belles opportunités..

Depuis 1932, nous accompagnons les entreprises et les alternants dans les domaines du Commerce, des RH, de la Gestion, de la Comptabilité, de la Paie, du Digital, de l'IA et de l'Automatisation. En bref, tous les métiers qui font avancer les entreprises d'aujourd'hui et de demain.

Présents à Toulouse, Montauban et Albi, nous collaborons avec de nombreuses entreprises partenaires à la recherche de leurs futurs talents.

Site web : https://formasup.com/

Dans le cadre de son développement, une association spécialisée dans la prévention et l'accompagnement des personnes confrontées aux conduites addictives recrute un(e) Assistant(e) Ressources Humaines en alternance afin de renforcer son équipe et de participer à la gestion quotidienne des ressources humaines.

Cette alternance vous permettra de développer vos compétences en gestion administrative du personnel, suivi RH et organisation au sein d'une entreprise à taille humaine.

Vos missions

Accompagné(e) par votre tuteur, vous participerez aux missions suivantes :
- Gestion administrative des dossiers du personnel.
- Suivi des absences, congés et temps de travail.
- Participation au recrutement et à l'intégration des salariés.
- Suivi des visites médicales et des formations.
- Préparation des éléments variables de paie.
- Rédaction et suivi des documents RH.
- Mise à jour des tableaux de bord et classement administratif.
- Participation au bon fonctionnement administratif de l'association.

Profil recherché
Formation :
- Préparation du titre professionnel Assistant(e) Ressources Humaines (Bac +2).

Contrat :
- Apprentissage ou professionnalisation.
- Durée : 18 à 24 mois.
- Rémunération selon la législation en vigueur.

Compétences et savoir-être :
- Organisation, rigueur et polyvalence.
- Bon relationnel et esprit d'équipe.
- Discrétion et respect de la confidentialité.
-Maîtrise des outils bureautiques.
- Autonomie et capacité d'adaptation.
- Sens de l'écoute et intérêt pour le secteur associatif et médico-social.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Enseignement supérieur

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

• Logiciels bureautiques
• Autonomie
• Droit social
• Intégration des salariés
• Paie
• Capacité d'adaptation
• Confidentialité
• Recrutement
• Gestion administrative