DGA Vie Sociale Educative Sociale et Citoyenne - Grand Montauban Communauté d'Agglomération H/F - Etablissements publics de coopération intercommunale

Sous l'autorité directe du Directeur général des services Proximité et membre du collectif de direction générale, vous participez à la définition et à la mise en oeuvre du projet stratégique de la collectivité dans les champs de la vie éducative, de l'action sociale, de la citoyenneté, de la culture, du sport et de la proximité.
Vous pilotez la DGA Vie éducative, sociale et citoyenne, composée de dix directions et de deux rattachements directs, répartis entre la Ville de Montauban, le Grand Montauban Communauté d'agglomération et le CCAS, selon les compétences et les statuts propres à chaque entité.
Dans un contexte de développement territorial, de renforcement de la proximité et d'évolution des besoins des habitants, vous contribuez à la qualité et à la continuité des services publics locaux. Vous veillez à la cohérence des politiques publiques conduites dans le périmètre de la DGA et à leur articulation avec les orientations du mandat.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o082261009000214-dga-vie-sociale-educative-sociale-citoyenne?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Formation et expérience :
- Expérience confirmée dans un poste de direction ou de direction générale adjointe au sein d'une collectivité territoriale, d'un établissement public ou d'une organisation comparable.
- Expérience significative du pilotage de politiques publiques dans plusieurs secteurs d'intervention.
- Capacité avérée de management stratégique et opérationnel de directions et d'équipes pluridisciplinaires.
- Une connaissance des domaines de l'éducation, de la petite enfance, de l'enfance, de la jeunesse, de l'action sociale ou de la citoyenneté.

Compétences attendues :
- Maîtrise de l'environnement institutionnel, juridique, financier et administratif des collectivités territoriales.
- Solide connaissance des politiques publiques locales et de leurs modalités de mise en oeuvre.
- Capacité à articuler les enjeux stratégiques, politiques, opérationnels et budgétaires.
- Aptitude à piloter des projets complexes et transversaux.
- Maîtrise des méthodes de conduite du changement, d'évaluation et de pilotage par objectifs.
- Capacité à accompagner des organisations relevant de plusieurs employeurs ou niveaux institutionnels.
- Aptitude à produire des analyses synthétiques et des propositions d'arbitrage.
- Maîtrise des techniques de négociation, de concertation et de représentation institutionnelle.

Qualités professionnelles :
- Leadership et capacité à fédérer.
- Sens du service public et de l'intérêt général.
- Vision stratégique et prospective.
- Loyauté institutionnelle et capacité à travailler dans un environnement politique.
- Esprit d'analyse, de synthèse et d'anticipation.
- Sens de l'organisation et de la décision.
- Qualités relationnelles et diplomatie.
- Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés : élus, direction générale, cadres, agents, partenaires et habitants.
- Disponibilité, réactivité et aptitude à gérer des situations sensibles ou complexes.

• Sens du relationnel
• Conduite du changement
• Management stratégique
• Esprit d'analyse
• Management d'équipe
• Réactivité
• Sens de l’organisation