Coordinateur - Coordinatrice Sociale Logement Accompagné H/F - Udaf 82
- CDD
- Udaf 82
Les missions du poste
Union Départementale des Associations Familiales de Tarn et Garonne, Association loi 1901 reconnue d'utilité publique, 75 ETP, Institution familiale (Art. L211-3 et suiv. CASF)
Le Pôle Logement accompagné de l'Udaf recherche dans le cadre d'un remplacement maladie un/e coordinateur/rice social/e pour assurer l'accompagnement dans le logement des personnes orientées par le SIAO vers les différents dispositifs du Pôle (Pensions de famille, Résidence Accueil, IML...).
Le/a coordinateur/rice social/e aide à résoudre les divers problèmes d'ordre social, administratif, socio-économique que peuvent rencontrer des publics en quête d'une meilleure insertion sociale. Au quotidien,il ou elle informe, conseille, propose aux personnes en situation de grande précarité et ou en souffrances psychiques des dispositifs d'aide existants et les plus adéquats.
Le poste est à pourvoir immédiatement.
Le Pôle Logement accompagné de l'Udaf recherche dans le cadre d'un remplacement maladie un/e coordinateur/rice social/e pour assurer l'accompagnement dans le logement des personnes orientées par le SIAO vers les différents dispositifs du Pôle (Pensions de famille, Résidence Accueil, IML...).
Le/a coordinateur/rice social/e aide à résoudre les divers problèmes d'ordre social, administratif, socio-économique que peuvent rencontrer des publics en quête d'une meilleure insertion sociale. Au quotidien,il ou elle informe, conseille, propose aux personnes en situation de grande précarité et ou en souffrances psychiques des dispositifs d'aide existants et les plus adéquats.
Le poste est à pourvoir immédiatement.
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Evaluation des besoins individuels,Techniques de gestion de conflits,Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais,Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires,Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité,Se coordonner avec d'autres services pour l'aide sociale,Sensibiliser un public
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Compétences: Evaluation des besoins individuels,Techniques de gestion de conflits,Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais,Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires,Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité,Se coordonner avec d'autres services pour l'aide sociale,Sensibiliser un public
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Compétences requises
- Gestion des conflits
- Réactivité
- Empathie