Responsable de Pôle H/F - Relience 82

CHEF DE SERVICE DU POLE ENFANCE ET FAMILLE (H/F)

CDI TEMPS PLEIN
SIEGE RELIENCE 82

Depuis 2010, Relience 82 accueille, héberge et accompagne différents publics en grande difficulté sociale. L'association gère plusieurs établissements et services répartis au sein de 4 pôles. Vous intervenez, sous l'autorité de la Directrice de l'Association, au sein du pôle Enfance & Famille.
Ce pôle comprend la Maison Ingres, lieu d'hébergement et d'accompagnement réservé aux femmes avec enfants, avec des places agrées Centre Maternel et CHRS, et un appartement relais VIF dédié aux femmes victimes de violences intrafamiliales.
Dans ce cadre, le responsable de pôle Enfance et Famille aura pour mission de piloter les établissements et d'en assurer le management de proximité. Il sera en charge de :

- Evaluer, adapter et mettre en oeuvre les projets d'établissement
- Garantir l'organisation et le bon fonctionnement du service au quotidien ;
- L'application de la législation, de la réglementation et des règles de sécurité ;
- Animer et encadrer l'équipe pluridisciplinaire (6 personnes)
- Assurer la gestion administrative et matérielle du service
- Garantir la qualité de prise en charge des usagers
- Garantir les projets personnalisés
- Piloter des projets
- Développer et pérenniser des partenariats sur le territoire
- Réaliser des astreintes pour l'ensemble de l'association
- Participer aux réunions de direction et à la dynamique institutionnelle de Relience82.

Titulaire d'un CAFERUIS (ou diplôme équivalent) une première expérience en management est requise.
La connaissance du secteur de la protection de l'enfance est indispensable.

Compétences :

- Aisance avérée en management opérationnel
- Aisance relationnelle
- Connaissance de la législation relative à la protection de l'enfance
- Connaissance de la méthodologie de gestion de projet
- Connaissance de l'environnement socio institutionnel et des enjeux du territoire Tarn-et-Garonnais
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Aptitude à gérer des situations de crise et/ou complexe
- Disponibilité
- Ethique professionnelle et exemplarité
- Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, PowerPoint, Outlook.)
- Permis B exigé

Conditions :

Contrat de travail régi par les dispositions de la convention collective nationale 66
Astreinte rémunérée
Contrat de travail à durée indéterminée (CDI), cadre à temps complet
Poste à pourvoir à partir du 19 octobre 2026 à Montauban (82)

Adressez CV +LDM à l'attention de Madame la Directrice de RELIENCE 82.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Connaissance du secteur de l'ASE.

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.

• Outlook
• Management opérationnel
• Sens du relationnel
• Conduite de projet
• Excel
• Word
• PowerPoint
• Esprit d'analyse
• Management d'équipe
• Empathie