Directeur CFA et Cfppa H/F - Legtpa de Montauban

Etablissement agricole Tarn et Garonne (Montauban/Moissac) recherche pour la Direction du centre de formation des apprentis (CFA) et du centre de formation pour adultes (CFPPA), son directeur ou sa directrice.
*Missions :
-Piloter, organiser et coordonner la mise en oeuvre et le suivi administratif et pédagogique des activités des centres CFA et CFPPA (fonctionnement en synergie)
-Assurer le suivi financier par délégation de la directrice de l'établissement
-Construire un réseau d'acteurs pour promouvoir et développer les activités des centres
-Concevoir, organiser et animer la mise en oeuvre, le suivi et l'évaluation du projet des centres
-Organiser, coordonner et contrôler l'ensemble des activités des centres : gestion des ressources humaines, fonctionnement pédagogique, accueil et vie dans le centre, organisation et planification administrative
-Gérer le fonctionnement administratif et par délégation du (de la) directeur(trice) de l'établissement le fonctionnement financier des centres
-Concevoir, organiser et gérer des actions en réponse à des commandes publiques ou privées
-Organiser la vie des stagiaires et des apprentis, faire respecter le règlement intérieur et coordonner le suivi en entreprise
-Organiser, planifier et superviser le travail administratif dans les centres dans le respect des commandes et des échéances
-Préparer et présenter dans les instances de concertation et de validation dans toutes les composantes

* Champ relationnel du poste :
-Equipe pédagogique des centres, Equipe de direction (10 personnes, dont adjoint FPCA - ACB), personnels de l'EPLEFPA
-Acteurs de la formation : professionnels, OPCO, France Travail, partenaires, ...
-DRAAF (direction régionale de l'agriculture - Conseil Régional - Organismes institutionnels locaux - Partenaires - Réseaux territoriaux et nationaux)
*Compétences liées au poste :
-Savoirs : Législation et pilotage des organismes de formation, démarche qualité, gestion et pilotage d'une équipe, démarches de projets, marché et appels d'offres
-Savoir-faire :
Conception et pilotage de projets, réalisation, organisation et évaluation des projets, pilotage et animation d'équipe, gestion des relations humaines, gestion de conflit, mise en oeuvre des procédures, hiérarchisation des priorités.

Véhicule de service - ordinateur portable - téléphone portable
Résidence administrative Montauban avec des bureaux à Moissac
CDD 1 AN renouvelable. Les horaires sont au forfait.
**Pour postuler adresser CV et lettre de MOTIVATION obligatoire***

Experience: 2 An(s) - Expérience en RH et suivi budgétaire

Compétences: Adapter les méthodes de formation aux besoins spécifiques

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Enseignement secondaire général

• Conduite de projet
• Contrôle qualité
• Contrôle du budget
• Gestion des conflits
• Management d'équipe