Référent Autonomie - Cd82 H/F - Conseils départementaux

Le poste de Référent Autonomie (H/F) aura pour missions :

MISSIONS - ACTIVITÉS :
Les missions du référent autonomie relèvent d'une intervention spécialisée dans le champs du maintien à domicile.

1/ Les prestations relatives au maintien à domicile :
* Aide ménagère ;
* APA (1er demande/révision/suivi) ;
* aide aux aidants ;
* adaptation du logement et aide technique.

2/ Informations signalantes en lien avec des problématiques relevant du champs de l'autonomie et du maintien à domicile : évaluation en binôme avec un professionnel du service social ou du service prévention adulte.

3/ Situations complexes, signalements en lien avec des problématiques relevant du champs de l'autonomie et du maintien à domicile : intervention en binôme avec un professionnel du service social ou du service prévention adulte.

4/ Accueil familial : participation à la procédure d'agrément (1er demande et renouvellement), suivi de la personne accueillie, suivi de l'accueillant familial.

5/ MDPH : aide à la constitution des dossiers PCH adulte (demande, révision et renouvellement).

6/ Enquêtes (préfecture, CD, Présidence...) en lien avec des problématiques relevant du champs de l'autonomie et du maintien à domicile.

POSITIONNEMENT AU SEIN DE L'ORGANISATION :

Directeur Général Adjoint chargé de la solidarité Directeur de l'Action Sociale Territorialisée Responsable de MDS Référent Autonomie

RELATIONS FONCTIONNELLES :
Relations fonctionnelle avec la Direction de l'Autonomie
Relations transversales avec les professionnels de la MDS, les services du PSH, les partenaires institutionnels et associatifs.

SPÉCIFICITÉS DU POSTE :
Interventions en qualité de volante sur les MDS de Montauban et Caussade - Nègrepelisse, planning au mois avec nécessité d'une réactivité en cas de besoin ( poste vacant, arrêt maladie, renfort).
Le domaine de compétence du référent autonomie s'étend jusqu'à l'accompagnement de la personne dans son projet d'admission en EHPAD.

COMPÉTENCES REQUISES :

savoirs :
- maîtrise de la réglementation relative à l'Aide Sociale en général et à l'APA en particulier, ainsi que tous les dispositifs en faveur des personnes âgées.

savoir-faire :
- capacités rédactionnelles ;
- implication dans les réseaux locaux.

savoir-être :
- capacités relationnelles.

• LAN
• Autonomie
• Compétences rédactionnelles