Animateur - Animatrice de Loisirs Auprès des Enfants et Adolescen H/F - Yaka Jouer

Sous la responsabilité du responsable de l'Accueil de Loisirs et du directeur associatif, L'animateur/trice a pour missions principales : Assurer la sécurité physique et morale des enfants Assurer la responsabilité d'un groupe d'enfants de manière autonome en temps d'activités et de vie collective. Animer des groupes d'enfants, gérer des projets d'activités éducatives périscolaires et extrascolaires. Soutenir les projets d'enfants et de jeunes. (conception, mise en place, évaluation ) S'impliquer dans le travail en équipe sur l'ensemble du dispositif. (écoute, positionnement, et remise en question) Collaborer avec les équipes enseignantes, le personnel municipal Assurer les temps d'accueils : informer les familles, relayer les informationsCOMPÉTENCES ATTENDUES Expérience en matière d'accueil éducatif pour l'enfance et la jeunesse (3-11 ans) Capacité à communiquer, accueillir, prendre des responsabilités Capacité à organiser et animer des activités éducatives. Capacité à s'informer et à se former. Maîtrise de techniques spécifiques dans le domaine sportif et culturel. Capacité à travailler en équipe.QUALIFICATION BAFA et/ou CQP ou équivalent avec Expérience de préférenceCONDITIONS D'EMPLOI intervention périscolaire : matin et/ou midi et/ou soir , le mercredi interventions sur certaines périodes de vacances scolaires.

Experience: 1 An(s)Compétences: Développement de programmes culturels,Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procéduresLangues: Français souhaitéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaireListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).

• Créativité
• Travail en équipe
• Autonomie
• Français