Animateur - Animatrice de Loisirs Auprès des Enfants et Adolescen H/F - Mairie

L'agent est chargé de la gestion de l'Accueil Ados, de l'ALAC et de l'animation jeunesse :- Élaboration des projets pédagogiques :- Analyser les besoins et les caractéristiques du public accueilli,- Élaborer et mettre en oeuvre les projets pédagogiques de la structure d'accueil,- Construire et développer une démarche coopérative de projet,- S'adapter à la diversité sociale et culturelle des jeunes,- Animation des activités et accompagnement du public accueilli (11-17 ans) :- Encadrer des activités de loisirs et les adapter aux adolescents,- Concevoir des séances en adaptant les supports d'animation en lien avec le projet pédagogique,- Planifier des temps d'animation en respectant les rythmes du public,- Accueillir et encadrer les adolescents dans le respect des axes de travail déterminés dans le projet pédagogique,- Veiller à assurer à tout moment la sécurité (physique, morale et affective) des adolescents confiés dans le cadre de la règlementation des A.C.C.E.M. (Accueil Collectifs à Caractère Éducatif pour Mineurs),- Préparer, installer les lieux et le matériel nécessaire à une animation,- Assurer le rangement et le nettoyage inhérent à une activité mise en place.- Gestion administrative - Assurer le lien avec le DGS et les coordinatrices « Enfance Jeunesse » :- Suivi des effectifs de jeunes,- Envoi de la fiche complémentaire d'ouverture et envoi des modifications pouvant intervenir dans l'équipe à la DDCSPP (télé-procédure),- Tenue à jour des obligations et de la réglementation des ACCEM fixées par la SDJES (en référence avec les directives départementales),- Suivi et mise à jour des dossiers animateurs (identité, diplômes et vaccination obligatoire) en relation avec la réglementation fixée par le CASF (code de l'action sociale et des familles),- Suivi et mise à jour des dossiers d'inscription familles en collaboration avec le service Enfance Jeunesse,- Gestion et respect de l'enveloppe budgétaire,- Commande du matériel pédagogique avec accord du DGS,- Participation aux réunions de direction (suivi management, projets, partenariats, programmes .),- Remise des différents documents (projets, outils de suivi, bilans, rapports d'activités.),- Concertation et Information régulière du travail effectué et de l'avancée des projets validés,- Encaissement des prestations (séjours, camps.) et transmission des encaissements au régisseur dédié (la coordinatrice Enfance Jeunesse),- Être force de propositions.- Management :- Information de l'équipe, organisation du travail, accompagnement des animateurs saisonniers, délégation, évaluation, contrôle,- Participation au recrutement des animateurs en collaboration avec la responsable RH, établir les besoins en effectif d'animateurs,- Informer le service RH de toutes absences, retards ou incidents et respecter les procédures mises en place en matière de réservation de véhicules, déplacements, gestion des absences.- Faire des propositions de modifications de fiches de poste,Participer aux sessions de formation mises en place faire des propositions de formation en priorisant celles dispensées par le CNFPT.- Développement du partenariat :- Participer et développer un réseau de partenaires socio-éducatifs (collèges, lycées, PIJ, Service Enfance jeunesse, Associations culturelles et sportives de la commune.),- Participer aux rencontres qui pourront être programmées (Comité de pilotage PEDT, réunions en mairie.),- Informer et communiquer en collaboration avec le service enfance jeunesse.- Hygiène et sécurité :- Repérer les jeunes en difficultés et signaler la situation au responsable hiérarchique,- Suivi des PAI,- Tenue du registre des soins et des trousses de secours- Sécurité des locaux (registre de sécurité, conduites incendie, PPMS.),- Sécurité du matériel pédagogique et des aménagements extérieurs

Experience: 24 MoisCompétences: BPJEPS spécialité animateur mention animation socio-éducative ou culturelle,Communication avec les enfants et les adolescents,Connaissance des jeux éducatifs,DEJEPS spécialité animation socio-éducative ou culturelle mention animation sociale,DEJEPS spécialité animation socio-éducative ou culturelle mention coordination de projets,DEJEPS spécialité animation socio-éducative ou culturelle mention développement de projets, territoires et réseaux,Développement de programmes culturels,Droit de l'enfant et protection des mineurs,Gestion de la diversité culturelle,Gestion des fournitures et équipements,Organisation d'événements thématiques,Procédures de prise en charge des enfants mineurs,Psychologie de l'enfant et de l'adolescent,Réglementations des centres de loisirs,Sécurité des espaces de jeu,Techniques d'animation de groupes,Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Assurer la confidentialité des informations familiales,Assurer la sécurité des participants durant les activités,Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public,Coordonner les activités pédagogiques adaptées à l'âge des enfants, des jeunes,Encourager la participation active des personnes,Encourager la participation de chaque membre du groupe,Encourager l'expression personnelle des jeunes,Evaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action,Mobiliser les démarches d'éducation populaire pour animer des activités favorisant l'expression, la participation active et la créativité des publics,Participer à la mise en place de projets éducatifs,Prévenir et résoudre les conflits,Promouvoir le respect mutuel entre les jeunes,Promouvoir les valeurs éthiques et civiques,Promouvoir l'interactivité et la collaboration,Proposer et animer des activités de loisirs adaptées pour favoriser le développement personnel,Suivre le budget de fonctionnement du périmètre confié,Superviser la sécurité des enfants et adolescents durant les activités,Travailler en réseau et coopérer avec des profils métiers diversifiés,Utiliser les outils numériques,Veiller à la propreté et à l'ordre dans les espaces de vie,Veiller au respect des règles de vie collectiveLangues: Français exigéPermis: B - Véhicule léger souhaitéQualification: CadreSecteur d'activité: Administration publique généraleListe des qualités professionnelles:Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).

• Créativité
• Programmation d'activités pédagogiques
• Logiciels bureautiques
• Norme QHSE
• Compétences ménagères
• Organisation d'événements
• Pro-activité
• Animation socioculturelle
• Français
• Développement personnel
• Encaissement
• Force de proposition