Référent Technique Infrastructure H/F - collectivite

Information importanteType de contrat: FreelanceTaux journalier : Salaire selon profilLocalisation : 82000 Montauban, FranceDate de démarrage :2 à 4 semainesMode de travail : Sur sitePublié le : 17 juillet 2026Le besoinContexteSecteur de la santé. Mission effectuée sur site principal avec déplacements ponctuels sur des établissements périphériques du département.Environnement Microsoft majoritairement on-premise (pas de synchronisation Azure AD Connect, tenant cloud séparé), pour environ 2 000 utilisateurs :~200 VM (production + test) réparties sur Hyper-V et VMwareEnvironnement RDSPostes utilisateurs sous Windows 10Parc serveurs hétérogène, incluant d'anciens systèmes maintenus pour compatibilité avec des applications métierSauvegardes sous Veeam, stockage à fiabiliserPeu de documentation existante, pas de supervision en place, pas de segmentation réseau, gestion des mobiles (MDM) artisanaleL'équipe infrastructure (niveau N2) est composée de 2 personnes, en sous-effectif, héritant de systèmes mis en place par des collaborateurs partis sans transmission ni documentation.Mission principaleLe maintien en conditions opérationnelles (MCO) est le coeur du poste : run, gestion et résolution des incidents d'infrastructure, stabilisation de l'existant. Ce n'est ni un poste orienté cybersécurité, ni un poste purement projet.Missions détailléesAudit et stabilisationÉtat des lieux / audit de l'existant : Active Directory, Hyper-V, VMware, RDS, stockage, sauvegardesAnalyse avant action - comprendre avant de corrigerRemise en état et fiabilisation des environnements mal maîtrisésApplication des bonnes pratiques ADDocumentationProduction de schémas d'infrastructure, dossiers d'exploitation, DAT (dossiers d'architecture technique)SupervisionMise en place d'un outil de supervision (type Zabbix, Centreon)Encadrement technique de proximitéAccompagnement et montée en compétence des 2 administrateurs N2 en placePosture d'accompagnement : rassurer, redonner confiance, transmettre - sans imposer ni faire étalage techniqueSupportSupport N2 en escalade (tickets, contact utilisateur ponctuel) - le poste n'est pas 100% back-officeProjetsRenouvellement matériel : installation from scratch de serveurs physiques et baies de stockage, configuration VMware, définition de la politique de sauvegardeMigration téléphonie (Alcatel vers IP)Modernisation réseau (switchs Aruba, Wi-Fi)Segmentation réseau (à terme)Profil recherchéCompétences techniquesExpérience solide et confirmée en infrastructure Microsoft (AD, environnements serveurs) et virtualisation (Hyper-V et/ou VMware)À l'aise sur RDS, Veeam, environnements de stockageRéseau et téléphonie non exigés en expertise (des partenaires externes couvrent ce périmètre), mais une ouverture à la montée en compétence sur ces sujets est un plusSavoir-être (déterminant dans le choix final)Calme et sang-froid face à un contexte hospitalier où « tout est urgent »Humilité et pédagogie - capacité à transmettre sans imposerRésistance au stress et aux sollicitations multiplesCapacité à tenir ses priorités sans se disperserSens de la temporalité du secteur public hospitalier : savoir avancer « en douceur », sans brusquer les équipes ni les organisations en placeMission sur site exclusivement les premières semaines.

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