Aide Ménager à Domicile - Aide à Domicile H/F - Domconfort

Nous recrutons pour le secteur de Verdun sur Garonne et limitrophe Montech.En tant qu'aide ménagèr(e), vous aurez la charge de :* l'entretien du domicile* le repassage Poste réparti sur 3 journées, du lundi au vendredi, à pourvoir dès que possible, à raison de 25h par semaine.Le permis B et un véhicule sont nécessaires pour les déplacements notamment en zone rurale.Nous attachons une grande importance à sélectionner un personnel ayant le sens de l'écoute, du service et souhaitant s'engager dans la durée pour créer un lien de confiance avec les usagers. Le service à la personne chez Domconfort redonne à l'humain toute sa place dans la relation entre nos usagers et nos professionnels-professionnelles. A ce titre, vous êtes un élément primordial de notre structure.Domconfort vous fournit blouse, chaussures de travail, gants, caducée « service à la personne », et participe aux frais de route entre chaque domicile des personnes que vous assisterez.Nous acceptons aussi les candidatures qui souhaitent un temps complet.

Experience: Débutant accepté - avec les personnes âgées (pro/perso)Compétences: Normes d'hygiène et de propreté,Connaissance de l'écosystème sanitaire, médico-social et social,Connaissance des Nouvelles Technologies de l'information et de la Communication (NTIC),Connaissance des principes de la bientraitance,Règles de confidentialité,Animer, coordonner une équipe,Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces,Coordonner les interventions à domicile,Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Faire appliquer les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Mettre en place des actions de gestion de ressources humaines,Tenir compte des obligations réglementaires et conventionnelles en vigueur, sous la responsabilité du responsable hiérarchique,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Encourager une communication efficace au sein de l'équipe,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Contrôler et évaluer la qualité du service et des prestations,Analyser les besoins des clients pour proposer des services adaptés,Faciliter et créer les conditions de la coopération,Responsabiliser et favoriser l'autonomie des intervenants,Prévenir et résoudre les conflits,Organiser le travail d'une équipe,Effectuer le suivi administratif (pointages, etc.) et définir les plannings,Valoriser et partager les bonnes pratiques,Apporter un appui technique au personnel,Accueillir, rassurer, orienter, informer une personne et son entourage,Organiser des actions de communication interne,Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Sensibiliser le personnel à l'organisation, la qualité, la sécurité,Utiliser les outils numériques,Evaluer et prévenir les risques professionnels des intervenants,Promouvoir des procédures de santé et de sécurité au travail,Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Contribuer au développement de partenariats avec d'autres structures,Proposer des innovations pour améliorer la qualité de service,Utiliser les outils digitaux (communication, applications, objets connectés),Surveiller l'état de santé d'une personne,Entretenir le linge,Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnéePermis: B - Véhicule léger exigéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Aide à domicileListe des qualités professionnelles:Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

• Gestion des ressources humaines
• Risques professionnels
• Repassage
• Logiciels bureautiques
• Entretien des lieux
• Autonomie
• Compte-rendu
• NTIC
• Analyse des besoins client
• Management d'équipe
• Normes d'hygiène