Auxiliaire de Puériculture H/F - Jardin d'Eveil St Orens

En tant qu'Auxiliaire de puériculture, vous veillez à la sécurité, l'hygiène et au bien être de chaque enfant sous la responsabilité du référent(e) technique de la structure et du gestionnaire.
Vous animez le groupe d'enfants par des activités quotidiennes et collaborez à la mise en oeuvre du projet pédagogique.

Vos principales missions :
- Vous accueillez et établissez une relation de confiance avec les familles en prenant soin du lien parents/enfants pour permettre une reconnaissance individuelle de chaque enfant
- Vous assurez le bien-être physique et psychologique des enfants dont vous êtes le/la référent(e)
- Vous gérez les activités ludiques et d'éveil pour répondre aux besoins physiques, affectifs et sensori-moteurs des enfants, dans le respect de leur rythme individuel
- Vous accompagnez l'enfant dans les temps quotidien : repas, change, sieste
- Vous participez à la mise en oeuvre du projet pédagogique de la structure
- Vous participez à l'encadrement des stagiaires
Qualités personnelles :
Dynamisme, rigueur et créativité
Sens de l'écoute et de l'empathie
Engagement et motivation pour le travail auprès des jeunes enfants

PROFIL RECHERCHÉ

- Vous êtes Titulaire du Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture.
Votre autonomie, votre patience, votre dynamisme, votre esprit d'équipe et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction.
Vous souhaitez intégrer une entreprise jeune et dynamique
Amplitude horaire de la crèche : 7h30 - 18h15
Prise de poste au 24.08.2026

Experience: Débutant accepté

Compétences: Pathologies de l'enfant,Accueillir des enfants,Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

• Prescription médicale
• Créativité
• Dynamisme
• Autonomie
• Management d'équipe
• Normes d'hygiène
• Empathie
• Patience