Chargée - Chargé du Dialogue Social et de la Gestion RH de Proximité H/F - Service Public

Groupe RIFSEEP: 2
Code RMFP : FPGRH016 (0,4) / FPGRH012 (0,6)
Code REMI : FP2GRH09 (0,4) / FP2GRH06 (0,6)

Vos activités principales:
- Dialogue social :
* Établissement du planning annuel des réunions, préparation des ordres du jour et des dossiers pour les DDI et la préfecture/SGCD; pour les DDI, en lien avec le cabinet de la DDT et la déléguée à l'appui et au pilotage en DDETSPP. Secrétariat administratif pour le CSA et la FS de la préfecture et du SGCD
* Suivi du dossier des élections professionnelles et du renouvellement des instances
* Instruction et suivi des dossiers relatifs au droit syndical

- Développement des compétences :
* Conseiller mobilité carrière (CMC)
* Lancement et instruction des campagnes de promotions et d'avancement en binôme avec l'agent de catégorie B du BADC et en lien avec le bureau de la gestion des carrières et du recrutement

- Formation :
- En binôme avec l'agent de catégorie B du BADC
* Suivi et diffusion de l'offre des formations ministérielles et interministérielle, des inscriptions, des attestations de présence
*Gestion et organisation des formations locales sur le plan administratif, logistique et budgétaire
établir les bilans de formations préfecture/SGCD et DDI
* Suivi des plans RPS (risques psycho-sociaux) pour le volet formation
* Traitement des enquêtes et statistiques en lien avec la formation
- * Établissement des plans de formation de la préfecture/SGCD et des DDI en binôme avec l'agent de catégorie B du BADC

- Entretiens professionnels:
* Suivi des campagnes annuelles des entretiens professionnels en binôme avec l'agent de catégorie B du BADC
* Établissement des statistiques hebdomadaires de pilotage de la campagne

- Communication:
* Actualisation continue des rubriques gérées par le bureau sur le site intranet du SGCD
* Diffusion des offres de formations et des différents messages RH en lien avec les missions du poste

Connaissances techniques

- Connaître l'environnement professionnel maîtrise / requis
- Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau maîtrise - requis

Savoir faire

- Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis
-Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis
- Avoir l'esprit de synthèse / niveau maîtrise - requis
-Savoir analyser / niveau maîtrise - requis
-Savoir rédiger / niveau maîtrise - requis

Savoir être

- Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis
-Savoir accueillir / niveau maîtrise - requis
-Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis
-Savoir s'exprimer oralement / niveau maîtrise requis
-Savoir communiquer / niveau maîtrise - requis