Imsa H/F - iMSA

Value Management Officer (F/H)MontaubanCDICadre52 K€ à 58 K€PosteDans un contexte de transformation agile à l'échelle (SAFe), du déploiement du Lean Portfolio Management (LPM) et de mise en oeuvre du SDSI 2026-2030, l'iMSA renforce son pilotage par la valeur et recrute un(e) Value Management Officer.Au sein de la direction de la Stratégie SI et du Pilotage, vous intervenez au coeur des décisions stratégiques, à l'interface des enjeux métiers, IT et financiers.Votre objectif : maximiser la création de valeur, sécuriser les engagements et optimiser l'impact des moyens alloués, tout en accompagnant l'évolution vers une culture orientée résultats.Vous interagissez principalement avec des interlocuteurs de haut niveau : directeurs métiers et informatiques, contrôle de gestion, architecture d'entreprise.Le poste est basé sur le site de Montauban (82).Missions principales :Structurer et porter la stratégie par la valeur :Porter le SDSI et la stratégie du portefeuille (thèmes stratégiques, Résultats clés, Visions des chaines de valeurs, EPICS, OKR et KPI)Garantir l'alignement des parties prenantes dans la déclinaison de la stratégie SI en lien avec l'architecture d'entreprisePiloter les budgets dans une logique de Lean Budgeting en lien avec le contrôle de gestionPiloter la performance et animer la gouvernance :Définir et diffuser le modèle de gouvernance SDSI (budgets participatifs, revues stratégiques de portefeuille et synchronisations des opérations du portefeuille)Piloter l'avancement du portefeuille en mesurant la valeur délivrée et en éclairant la décision via des indicateurs pertinents (KPI, reporting).Coordonner les dépendances transverses et sécuriser l'exécution des initiatives critiques (EPICS).Optimiser la performance économique globale (coûts, ROI, efficience).Accélérer la transformation :Accompagner le déploiement et l'adoption du cadre LPM à l'échelle de la DSIAdapter les pratiques du cadre LPM à l'écosystème iMSADiffuser une culture du pilotage par les résultats et la valeurContribuer à la montée en compétences des équipes et à l'amélioration continue des pratiques.Profil Compétences recherchées :Expertise :Pilotage stratégique orienté valeur et ROIGestion de portefeuille et gouvernance complexeBonne connaissance des cadres agiles à l'échelle (Scrum, Kanban, SAFe, LPM) et des pratiques de pilotage associéesPilotage économique (budget, coûts, performance)Culture data et prise de décision basée sur des indicateurs (KPI, analyse, reporting)Savoir-être: Forte capacité à embarquer et aligner des acteurs de haut niveauExcellentes compétences de communication et de pédagogie (conviction, vulgarisation, facilitation).Esprit d'analyse, de synthèse et sens de la décisionForce de proposition et prise d'initiativeProfil recherché:Formation supérieure (Bac +4/5)Expérience significative (8 ans et plus) en pilotage de portefeuille, transformation ou gouvernance SI.Expérience en environnement agile à l'échelle et/ou Lean Portfolio Management appréciée.Vous évoluez avec aisance dans des environnements complexes et savez faire le lien entre stratégie, exécution et performance.Ce que nous vous offrons :Un rôle stratégique à forte visibilité, au coeur de la transformation du SI.Un impact direct sur les décisions et la performance de l'organisation.Un environnement stimulant, en transformation, favorisant l'autonomie et la prise d'initiative.Des interactions régulières avec des acteurs clés de la DSI et de la CCMSAiMSA valorise la diversité des profils de ses collaborateurs et favorise l'équité en matière d'emploi. En tant qu'entreprise handi-accueillante, tous nos postes vacants sont ouverts à toute personne en situation de handicap.

• Reporting
• Kanban
• Pédagogie
• Autonomie
• Pro-activité
• Scrum
• KPI
• Esprit d'analyse
• Force de proposition
• Réalisation de portfolios