Directeur Général de Collectivité ou d'Établissement Public H/F - Structures de coopération territoriale

Le SICTOM des Marches du Sud Quercy (population 16 500 habitants) exerce la compétence "collecte des déchets ménagers" transférée par les 2 communautés de communes adhérentes (Quercy Blanc et Pays de Lalbenque Limogne). La compétence "traitement" est exercée par le SYDED du Lot.
Le syndicat embauche 15 agents permanents et est composé du service technique et administratif.
Le(a) directeur(trice) participe à la définition du projet global du syndicat et à sa mise en oeuvre, en cohérence avec les orientations préalablement définies par les élu(e)s et sous leur autorité. Il élabore et pilote la gestion et l'optimisation des ressources financières et humaines du syndicat.

PARTICIPATION A LA DEFINITION DU PROJET GLOBAL DU SYNDICAT ET A SA MISE EN OEUVRE
Conseil aux élus et aide à la décision :
- Rapports d'aide à la décision
- Maîtriser les dossiers à présenter et appui technique lors des réunions
Suivi des projets du syndicat :
- Suivre les projets en favorisant l'avancée + organiser et mettre en place sur le terrain
Interlocuteur organismes extérieurs :
- Représenter le syndicat auprès des partenaires extérieurs : SYDED du Lot, DGFIP, CDGFPT, CNFPT...

ELABORER ET PILOTER LA GESTION ET L'OPTIMISATION DES RESSOURCES DU SYNDICAT
Financières :
- Proposer des arbitrages sur les financements et les modes de gestion, adapter les ressources aux évolutions et optimiser
- Elaborer les documents budgétaires et suivi comptable annuel (prospective, amortissements, inventaire, gestion trésorerie...)
- Assurer la veille juridique par rapport à la compétence exercée
- Réaliser les marchés publics si nécessaire
Ressources humaines :
- Gestion de la paye
- Gestion des dossiers du personnel, pourvoir aux remplacements (continuité du service public)
- Mise en application des lignes directrices de gestion et gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
- Dialogue social et écoute active des agents

ORGANISATION ET MANAGEMENT SERVICE ADMINISTRATIF ET TECHNIQUE
Responsable du service technique et administratif :
- Définir les objectifs collectifs et individuels et les évaluer
- Elaborer les plannings en collaboration avec le responsable technique
- Assurer la liaison entre service technique et administratif
Relations avec les usagers et les professionnels du territoire :
- Structurer la diffusion de l'information (documents, site internet...)
- Prioriser les activités pour rendre un service public de qualité : prise en compte des demandes des usagers, des professionnels et des élus, et apporter des réponses rapidement

Expérience dans des postes similaires demandée.
Bonne utilisation des outils informatiques, connaissance du logiciel HORIZON WEB serait un plus.

SAVOIRS-FAIRE / SAVOIR-ETRE
- Connaissances de l'environnement territorial
- Connaissances marchés publics, finances, ressources humaines
- Sens des responsabilités et prise d'initiative
- Travail en équipe
- Force de proposition
- Polyvalence et réactivité
- Vigilance, anticipation des risques et des conflits
- Autonomie, savoir prioriser
- Respect devoir de réserve, discrétion professionnelle
- Sens du service public
- Ponctualité, disponibilité
- Bon relationnel, écoute active

• Pro-activité
• Réactivité