Accompagnant Educatif et Social H/F - ASEI - MAS de Granes

Prise de poste souhaité au 01/06/2026

Le poste et les missions
Vous participez activement à la vie quotidienne des résidants en assurant leur accompagnement quotidien dans les actes essentiels de la vie courante : soins d'hygiène, prise des repas, habillage, déplacements et installation. Vous veillez également à la qualité du cadre de vie à travers l'entretien des chambres, des salles de bain privatives et des espaces collectifs, dans le respect des protocoles établis. Vous assurez aussi la gestion du linge et de la vêture des résidants afin de garantir leur bien-être, leur confort et leur sécurité.
En lien étroit avec les A.S. et les I.D.E., vous contribuez à la préservation de l'autonomie des résidants par des actions éducatives et des animations adaptées au quotidien. Vous participez à la mise en place d'activités éducatives, d'ateliers et accompagnez les résidants lors des sorties et projets éducatifs. Votre rôle favorise le maintien des acquis, l'épanouissement personnel et l'intégration de chacun dans son environnement de vie.
Vous assurez également une mission essentielle d'écoute, de soutien et d'accompagnement auprès des résidants et de leurs familles. Vous êtes attentif aux attentes, aux besoins et au suivi quotidien des personnes accompagnées, notamment à travers la surveillance et la transmission des informations aux membres de l'équipe pluridisciplinaire. Vous veillez à la bonne transcription des observations sur les fiches individuelles afin d'assurer une continuité de prise en charge de qualité.
Personne ressource pour certains résidants, vous participez aux réunions de synthèse, à l'élaboration des PIG et au respect des décisions définies avec l'équipe pluridisciplinaire. Vous contribuez à la gestion des produits d'hygiène et du linge en lien avec les familles, tout en participant activement aux réunions de l'espace hébergement. Dans l'ensemble de vos missions, vous faites preuve de capacités relationnelles, de respect du résidant, d'une attention portée au cadre de vie et êtes tenu au strict devoir de confidentialité.
Qui sommes nous
L'ASEI, c'est avant tout une communauté de vie et de solidarité. Depuis plus de 70 ans, ses établissements et services accompagnent les enfants, les jeunes et les adultes en situation de handicap, ainsi que leurs familles. Écoles, lieux de vie, ateliers, centres de soins ou structures d'insertion : partout, l'ASEI s'engage à soutenir chaque personne dans son parcours, à valoriser ses talents et à favoriser son autonomie. Son ambition est simple : construire ensemble une société plus ouverte et plus inclusive.

L'équipe
Au sein de l'ASEI organisée en bassins d'implantation géographique, le bassin Tarn et Garonne (82) gère un FAM, une MAS, un EHPAD et un IEM, un DITEP, un CMPP.
Au coeur de Montauban, la MAS de Granes accueille des adultes en situation de handicap lourd dans un environnement bienveillant, où l'accompagnement quotidien est pensé pour favoriser leur bien-être, leur confort et leur dignité.
Ensemble, nous formons un collectif soudé, où chacun met son savoir-faire au service des autres. Nous travaillons dans un esprit de confiance, de soutien et de partage. Notre ambition commune : accompagner avec bienveillance au quotidien.

Vous nous rejoignez ?
Informations complémentaires :
Expérience : Débutants acceptés

Experience: Débutant accepté

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés physiques

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

• Capacité d'écoute