Assistant Commercial Secteur Grande-Bretagne CDD H/F - France Travail

Sous la responsabilité du Responsable Grands Comptes et en collaboration avec les commerciaux, vous participez au développement commercial sur le secteur Grande Bretagne tout en garantissant la satisfaction de la clientèle selon les objectifs fixés par la Direction commerciale.

Vos principales missions :
D'être le(a) garant(e) de la gestion des commandes ainsi que du cahier des charges produits,
D'être l'interface entre le service commercial et les stations fruitières,
D'organiser et coordonner les flux de l'aval à l'amont afin de répondre aux exigences clients en termes de délais, de coûts et de qualité
D'être en charge du suivi des dossiers clients (logistique, facturation, litiges.)

Dynamique et rigoureux(se), vous êtes l'interface entre les différents acteurs, de la production jusqu'au client final.
Fort(e) d'une expérience de 2 ans sur un poste similaire, vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, Word.) et de gestion commerciale et disposez d'un niveau professionnel en anglais.

Vous avez une bonne connaissance des techniques commerciales et d'accueil téléphonique.
Organisé(e) et doté(e) d'un bon relationnel, vous saurez également faire preuve de réactivité.

Poste à pourvoir de juillet 2026 à mars 2027.

Une période d'intégration durant laquelle vous serez en binôme sera prévue dès votre arrivée.
Vous pensez avoir le profil, alors adressez-nous votre CV ainsi qu'une lettre de motivation.

Experience: 24 Mois

Compétences: Collaborer avec l'équipe de vente pour atteindre les objectifs communs,Effectuer le suivi des commandes, la facturation,Favoriser l'entente, la collaboration,Parler une ou plusieurs langues étrangères

Langues: Anglais exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de fruits et légumes

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Techniques de vente
• Facturation