Directrice - Directeur de Collectivite - Communaute de Communes du Quercy Blanc H/F - Structures de coopération territoriale

La Communauté de communes du Quercy Blanc, dans le Lot, est composée de 9 communes et 8 000 habitants. Elle recrute une directrice ou un directeur pour contribuer à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration, sous la responsabilité de l'équipe politique, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique et pour diriger les services (35 agents) et piloter l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.

Animation des instances de la collectivité et liaisons avec d'autres structures
Préparer, mettre en oeuvre et suivre l'exécution des décisions communautaires
Gérer les relations administratives, financières et techniques entre la communauté de communes et les partenaires institutionnels et sociaux
Assurer le pilotage des actions de communication tant interne qu'externe

Coordination et pilotage des actions et projets communautaires
Conseiller et assister les élus dans l'élaboration et la mise en oeuvre des projets intercommunaux
Force de proposition auprès des élus dans la définition des orientations stratégiques de la collectivité
Coordination et animation de l'ensemble des projets communautaires
Rechercher des financements et soutenir le montage des dossiers de demande de subventions

Sécurisation des actes administratifs et budgétaires
Veiller à la sécurité juridique et au respect des procédures dans la préparation, la décision et la mise en oeuvre des décisions communautaires
Veille juridique et réglementaire en appui des différents services
Participer à l'élaboration du budget
Supervision de l'activité budgétaire et financière de la collectivité

Coordination de l'ensemble des services et management de leurs responsables
Assurer, sous l'autorité du Président, l'organisation, la coordination et la direction générale de l'ensemble des services dans le respect de l'autonomie de leurs responsables
Superviser la gestion des moyens humains et matériels de la Communauté de communes
Superviser les procédures de recrutement et aider à la décision en ce domaine
Superviser les évaluations annuelles des agents
Procéder annuellement à l'évaluation professionnelle des agents placés sous son autorité hiérarchique directe
Superviser la rédaction des fiches de poste

Élaboration et suivi de certains dossiers ou projets spécifiques à la demande de l'autorité territoriale

Pics d'activités liés aux réunions de l'assemblée délibérante, aux échéances budgétaires et aux projets de la collectivité - Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations liées à la fonction

* Connaissances juridiques, financières et administratives
* Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
* Capacité d'analyse, de synthèse et qualités rédactionnelles
* Organisation et gestion des priorités
* Aptitude au management et au travail en équipe
* Maîtrise et capacité d'appréhension des problématiques liées à l'intercommunalité
* Esprit de synthèse et d'organisation
* Réactivité et sens de l'anticipation
* Rigueur, discrétion, autonomie et disponibilité