Contrôleur de Gestion Hospitalier H/F - Centre Hospitalier General

Votre mission : Vos principales responsabilités :Pilotage financier & médico-économique- Participer à la gestion financière et budgétaire de l'établissement- Conduire des analyses médico-économiques des activités et projets- Centraliser et suivre les projets à impact financierComptabilité analytique hospitalière :- Structurer et actualiser le découpage analytique- Calculer les coûts par activité, service et séjour- Assurer le suivi des plateaux techniques- Réaliser des analyses par pôle- Contribuer à la préparation de l'ENC MCO 2027Contrôle interne financier :- Élaborer la cartographie des risques financiers- Mettre en place et suivre les contrôles internes- Assurer le suivi des recommandations d'audit- Accompagner les pôles dans les analyses liées aux appels à projetsReporting & outils de pilotage :- Produire les tableaux de bord mensuels- Élaborer et suivre les indicateurs de performance- Présenter les analyses aux pôles et accompagner les cadres administratifs Vos responsabilités clés :- Garantir la fiabilité des données financières et analytiques- Accompagner les équipes dans leurs projets- Assurer la confidentialité des informations- Maintenir une veille réglementaire activeVotre profil :Formation & expérience :- Bac +5 en Finance / Contrôle de gestion / Audit public- Expérience en établissement public de santé exigéeCompétences techniques :- Maîtrise de la comptabilité publique (M21)- Solides compétences en analyse financière- Excel avancé et outils de Business IntelligenceQualités professionnelles :- Rigueur et esprit d'analyse- Sens pédagogique et capacité à vulgariser des données complexes- Diplomatie et aisance relationnelle- Goût du travail en équipe et sens institutionnel

Experience: 1 An(s) - En établissement public de santéCompétences: Indicateurs de suivi d'activité,Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activitéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Activités hospitalièresListe des qualités professionnelles:Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

• Contrôle de gestion
• Comptabilité analytique
• Sens du relationnel
• Reporting
• Travail en équipe
• Analyse financière
• Excel
• Veille réglementaire
• Cartographie
• Pro-activité
• Contrôle interne
• Gestion des ressources financières
• Esprit d'analyse
• Risques financiers
• Force de proposition
• Business Intelligence