Chef de Service Éducatif H/F - Cdef 82

*Mission principale :
Planifier, organiser, piloter et contrôler les réalisations d'une ou plusieurs unités socio-éducatives, en lien avec le projet d'établissement et les orientations posées.
*Les fonctions :
Le cadre socio-éducatif aura en responsabilité le Service d'Accueil Mineurs (SAM) dont la mission consiste en la prise en charge 24h/24 des enfants et adolescents confiés dans le cadre de l'urgence ou d'un accueil préparé, au sein d'un collectif.
Dans ce cadre, il lui sera demandé de :
- Participer à l'élaboration et/ou réactualisation du projet de service et garantir sa mise en oeuvre
- Organiser le service et coordonner son fonctionnement
- S'assurer de l'application de la législation, de la réglementation, en particulier en matière de droits des usagers, de règles de sécurité et de respect du code pénal
- Garantir la qualité de l'accompagnement de la personne accueillie
- Manager les équipes sous sa responsabilité hiérarchique
- Participer à l'élaboration du projet d'établissement et des autres projets institutionnels
- Contribuer à la continuité de l'encadrement pour l'ensemble de l'établissement
- Veiller à l'utilisation adaptée des moyens alloués à l'échelle de ses services
- Veiller à la communication interne et externe et au développement des partenariats
*Qualités, savoirs et compétences requises :
-Connaissances :
Communication
Droit de la Fonction Publique Hospitalière
Intervention sociale
Dispositif et droit de la protection de l'enfance
Notions de psychopathologie de l'enfant et de l'adolescent
-Compétences :
Management d'équipe
Gestion de planning
Animation de réunion
Conduite de projet
-Qualités personnelles
Fédérateur
Rigueur et sens de l'organisation
Sens des responsabilités
Disponibilité
-Diplôme et expérience :
CAFERIUS et/ou expérience d'encadrement (cadre de santé, master 2 en management, .)
Depuis le 1er octobre 2025, tout professionnel évoluant dans le cadre de la protection de l'enfance a l'obligation de présenter une attestation d'honorabilité de moins de 6 mois au jour de son embauche.
Lien pour l'obtention de l'attestation d'honorabilité : https://honorabilite.social.gouv.fr/
Aussi, le bulletin n°2 du casier judiciaire de l'agent recruté, sera contrôlé par l'établissement.

CV / lettre de motivation / diplôme(s) sont à transmettre à :
Madame Anne-Cécile MERCIER, Directrice de l'établissement.

*Mission principale :
Planifier, organiser, piloter et contrôler les réalisations d'une ou plusieurs unités socio-éducatives, en lien avec le projet d'établissement et les orientations posées.
*Les fonctions :
Le cadre socio-éducatif aura en responsabilité le Service d'Accueil Mineurs (SAM) dont la mission consiste en la prise en charge 24h/24 des enfants et adolescents confiés dans le cadre de l'urgence ou d'un accueil préparé, au sein d'un collectif.
Dans ce cadre, il lui sera demandé de :
- Participer à l'élaboration et/ou réactualisation du projet de service et garantir sa mise en oeuvre
- Organiser le service et coordonner son fonctionnement
- S'assurer de l'application de la législation, de la réglementation, en particulier en matière de droits des usagers, de règles de sécurité et de respect du code pénal
- Garantir la qualité de l'accompagnement de la personne accueillie
- Manager les équipes sous sa responsabilité hiérarchique
- Participer à l'élaboration du projet d'établissement et des autres projets institutionnels
- Contribuer à la continuité de l'encadrement pour l'ensemble de l'établissement
- Veiller à l'utilisation adaptée des moyens alloués à l'échelle de ses services
- Veiller à la communication interne et externe et au développement des partenariats
*Qualités, savoirs et compétences requises :
-Connaissances :
Communication
Droit de la Fonction Publique Hospitalière
Intervention sociale
Dispositif et droit de la protection de l'enfance
Notions de psychopathologie de l'enfant et de l'adolescent
-Compétences :
Management d'équipe
Gestion de planning
Animation de réunion
Conduite de projet
-Qualités personnelles
Fédérateur
Rigueur et sens de l'organisation
Sens des responsabilités
Disponibilité
-Diplôme et expérience :
CAFERIUS et/ou expérience d'encadrement (cadre de santé, master 2 en management, .)
Depuis le 1er octobre 2025, tout professionnel évoluant dans le cadre de la protection de l'enfance a l'obligation de présenter une attestation d'honorabilité de moins de 6 mois au jour de son embauche.
Lien pour l'obtention de l'attestation d'honorabilité : https://honorabilite.social.gouv.fr/
Aussi, le bulletin n°2 du casier judiciaire de l'agent recruté, sera contrôlé par l'établissement.

CV / lettre de motivation / diplôme(s) sont à transmettre à :
Madame Anne-Cécile MERCIER, Directrice de l'établissement.