Chauffeur SPL Porte Engin H/F - 82

Nous recherchons pour l'un de nos clients, entreprise spécialisée dans la location et la mise à disposition de matériels professionnels pour les chantiers (matériels d'élévation, mini-pelles, équipements de manutention.), un(e) Conducteur(trice) SPL porte engins dans le cadre d'une mission d'intérim.

En tant que Conducteur(trice) SPL, vous représentez l'entreprise auprès des clients. Votre rôle ne se limite pas à la conduite : vous gérez la tournée, assurez un service client de qualité et manipulez les matériels en toute sécurité.

Vos missions
Charger et décharger les matériels (nacelles, mini-pelles, équipements d'élévation.)
Assurer la tournée de livraison et de récupération chez les clients
Réaliser les démonstrations de matériel lorsque nécessaire
Procéder aux premiers contrôles de retour
Appliquer strictement les règles de sécurité et de circulation
Veiller au bon état du camion et du matériel transporté
Le profil recherché
Profil recherché
Permis CE + FIMO / FCO obligatoires
Première expérience en conduite SPL
Sens du service client et aisance relationnelle
Rigueur et application des consignes de sécurité
Capacité à manipuler des engins (une formation interne complète est prévue)
Compétences appréciées :
Sécurité
Service client
Autonomie dans la gestion d'une tournée
Bonne gestion du matériel et du camion
Informations utiles
Informations complémentaires :
Rémunération : 2300€ brut
Type de contrat :
Intérim longue mission
Poste à pourvoir immédiatement
EPI :
Chaussure de sécurité
Gilet haute visibilité
Avantages entreprise :
Tickets restaurant
Mutuelle & prévoyance
Possibilité d'évolution interne (plus de 70 % des managers viennent du terrain)
Participation / intéressement selon politique interne du client
En tant qu'intérimaire, vous bénéficiez :
d'une indemnité de fin de mission (10 % du brut),
d'une indemnité compensatrice de congés payés (10 % du brut),
de possibilités d'acomptes chaque semaine,
d'un Compte Épargne Temps (CET) pour valoriser vos indemnités,
des avantages du FASTT dès le premier jour
Si vous vous reconnaissez dans cette offre et souhaitez rejoindre un environnement de travail dynamique, nous vous invitons à nous transmettre votre CV.
Voici les étapes du recrutement :
1. Entretien agence avec Olivia ou Elsa Réalisé en physique, par téléphone ou en visioconférence
2. Transmission de votre candidature à l'entreprise utilisatrice
3. Nous vous recontactons systématiquement, que l'avis soit favorable ou non
4. Si avis favorable : entretien final directement dans l'entreprise
Dans le cadre de sa politique diversité, Eurofirms étudie, à compétences égales, toutes candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.
Rejoignez Eurofirms France et profitez d'un accompagnement d'excellence pour votre carrière.