Alternance en Gestion de Production H/F - 82

L'environnement de travail étant essentiel pour nous, nous proposons à l'ensemble de nos salariés :
- une salle de sport, sur site, ouverte à tous
- un accès à notre crèche d'entreprise
- et de nombreux services autour de l'établissement
Qui sommes-nous ?

Acteur incontournable des pièces élémentaires et sous-ensembles de structure à forte valeur ajoutée, le GroupeMecachromeaccompagne depuis 80 ans les équipementiers et industriels dans les domaines de l'aéronautique, de l'automobile, du sport automobile, de la défense et de l'énergie. S'appuyant sur des systèmes industriels robustes, à la pointe de la technologie,Mecachromeapporte à ses clients des solutions clés en main afin de concrétiser leurs projets les plus ambitieux.

Répartis sur 21sites de productions en Europe, Amérique du Nord et Afrique du Nord, nos5000collaborateurs passionnés contribuent chaque jour à inventer une industrie sûre et plus durable.

Entreprise responsable, Mecachrome s'engage dans le respect des critères Environnementaux et Sociaux, pour un monde meilleur demain.

Faîtes vous aussi partie de cette aventure humaine et technologique : Rejoignez le leader mondial dans la Mécanique de Haute Précision et participez à la croissance d'un groupe innovant !

Dans le cadre de cette campagne, nous sommes en recherche d'un(e) Alternant RH. Cet apprentissage consistera à apprendre et participer aux missions d'intégration, de saisie des variables de paie, du suivi des formations...

Vous serez rattaché(e) directement au responsable RH qui vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous soutiendra dans le développement de vos compétences.

Vous serez rattaché(e) directement au Référent PIC/PDP qui vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous soutiendra dans le développement de vos compétences.

- Analyser les flux physiques et informationnels, fiabiliser les KPI existants
- Structurer et déployer des outils de pilotage (Excel / BI / SQL) orientés performance
- Définir et mettre en place des indicateurs (OTD, adhérence PDP, charge/capacité, encours)
- Cadrer les besoins de digitalisation, formaliser les expressions de besoin (process + data)
- Conduire des chantiers d'amélioration continue (lean, standardisation, réduction des délais)