Auxiliaire de Vie Sociale Avs H/F - Smad 82
- CDI
- Smad 82
Les missions du poste
Afin de répondre favorablement aux demandes de nos bénéficiaires et de renforcer notre équipe, nous recherchons un/e Auxiliaire de Vie Sociale en CDI à temps plein sur le secteur de Montauban. Prise de poste dès que possible.
La qualité de nos services et l'intérêt des familles sont notre priorité, à cet effet vous serez en charge :
- Réalise l'entretien courant du logement (ménage, rangement, vaisselle, vitres,.),
- Entretient le linge (couture, lessive, repassage.),
- Fait et/ou aide à la réalisation des courses alimentaires et d'agrément,
- Prépare et/ou Aide à la préparation des repas,
- Aide et surveille la prise des repas,
- Aide à l'habillage et au déshabillage,
- Veille à l'hygiène corporelle, aide à la toilette d'une personne lorsqu'il s'agit d'un acte de la vie quotidienne et n'est pas un acte de soins,
- Aide au lever et au coucher, aux transferts,
- Aide aux fonctions d'élimination,
- Aide aux démarches administratives simples,
- Participe à l'évaluation de la situation et adapte son intervention en conséquence ;
- Coordonne son action avec l'ensemble des autres acteurs.
Horaires:
8h00 au plus tôt - 20h00 au plus tard.
Travail 1 week-end sur 5
Obligatoire :
Permis B + véhicule,
Diplômes : DEAES, DEAVS ou DEAMP
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Compétences requises
- Entretien des lieux
- Soins d'hygiène et de confort
- Capacité d'écoute
- Accompagnement des patients
- Normes d'hygiène