Responsable Epicerie Eleclerc Sapiac Montauban H/F - 82

Le centre E.Leclerc Sapiac de Montauban emploie plus de 400 collaborateurs dans des métiers alimentaires et non-alimentaires.

Avec 721 magasins, 135.000 collaborateurs et 536 adhérents en France, E.Leclerc est leader de la distribution en France, avec une part de marché de 21,6 % et un chiffre d'affaires de 48,2 milliards d'euros.

Les adhérents du Mouvement E.Leclerc, entrepreneurs indépendants, partagent une même mission : permettre à chacun de vivre mieux en dépensant moins, grâce à des initiatives innovantes et responsables, en pratiquant les prix les plus bas à qualité comparable.

Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues.

ICI C'EST SAPIAC:

- Nous travaillons dans un environnement dynamique et stimulant où chaque journée est différente.

- Des opportunités d'évolution : Chez ELeclerc, nous encourageons la mobilité interne et la progression de nos collaborateurs.
- Un cadre de travail agréable avec des équipes soudées et une direction à l'écoute.Vous recherchez un poste motivant avec du challenge et vous êtes un(e) leader passionné(e) par le domaine alimentaire. Alors le poste de Responsable de rayon Epicerie est fait pour vous.

Prenez les rênes d'un secteur clé ! Rejoignez-nous pour manager et former une équipe de 18 collaborateurs. Votre mission sera claire : transformer votre rayon en véritable pôle de performance commerciale.

Développement Commercial & Gestion

- Pilotage de la rentabilité : Suivre et analyser les indicateurs clés (CA, marge, démarque, stocks) et mettre en place les plans d'action correctifs pertinents.
- Gestion des achats : Assurer la gestion des commandes, des approvisionnements, et garantir la disponibilité des produits.
- Merchandising : Définir et optimiser l'implantation du rayon (linéaire, têtes de gondoles, opérations saisonnières) pour maximiser les ventes et l'attractivité.
- Satisfaction Client : Garantir un haut niveau de service (accueil, conseil, gestion des réclamations).

Management et Leadership d'Équipe

- Organisation : Établir les plannings (horaires, congés) en optimisant la productivité et la répartition des tâches.
- Recrutement & Formation : Participer au recrutement, intégrer et assurer la montée en compétences de vos collaborateurs.
- Animation : Animer les briefs d'équipe, mobiliser l'équipe autour des objectifs et faire adhérer à la stratégie de l'entreprise.
- Climat social : Favoriser un environnement de travail motivant, respectueux et propice à la coopération.

Qualité & Sécurité

- Garantir l'application stricte des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP).