Juriste Droit Social H/F - 82

Depuis près de 60 ans, le Groupe Fauché conçoit et réalise des projets, installe et assure la maintenance d’équipements électriques et automatisés.

Présent sur l’ensemble de la chaîne de valeur des métiers du génie électrique, le groupe a développé une expertise multiservice qui lui permet de répondre aux enjeux tertiaires, industriels et d’infrastructures publiques et privées, quelles que soient leurs complexités.
Indépendant et ancré dans les territoires, le Groupe Fauché compte aujourd’hui plus de 2 000 collaborateurs et près de 100 agences opérationnelles en France qui font de lui l’une des principales entreprises de taille intermédiaire du génie électrique français.

Conscients que la valeur de chacun est un facteur essentiel au succès du Groupe, nous développons une politique Ressources Humaines dynamique d’accompagnement de nos salariés :

- Nous accordons une attention particulière à l’intégration de nos nouveaux venus par la mise en place d’un parcours adapté et personnalisé pour chacun.

- Nous favorisons la progression de nos collaborateurs par une politique RH de proximité et un investissement important dans la formation.

- Nous mettons nos collaborateurs au cœur de l’organisation en respectant leurs valeurs humaines et en valorisant leurs compétences

- Notre ambition de développement et la diversité de nos structures nous permettent de proposer de véritables challenges à nos collaborateurs et ainsi les accompagner dans leurs évolutions de carrière.
Envie de rejoindre le N°1 Français indépendant des solutions et services à l'énergie ?

Fauché compte à ce jour 3500 Collaborateurs à travers plus de 150 implantations.

Au sein du siège social, basé à Montauban, le service pôle social recrute :

Un juriste droit social H/F



Poste à pourvoir en CDD pour une durée de 18 mois.

Vous serez aux côtés de Sabrina, responsable du pôle et Céline, juriste.

Vos missions principales seront :

Participer à l'intégration juridique des sociétés ayant rejoint Fauché récemment :

- Audit et mise à jour des documents juridiques et sociaux (RI, chartes, DUE)
- Audit des contrats de travail et rédaction d'avenants

Mais aussi :

- Suivi des travailleurs étrangers
- Calcul de l'index égalité professionnelle
- Organisation des élections professionnelles

Un rôle clé pour accompagner notre groupe aussi bien au niveau social ou juridique.