Chargé de Projets RH H/F - 82

Depuis près de 60 ans, le Groupe Fauché conçoit et réalise des projets, installe et assure la maintenance d’équipements électriques et automatisés.

Présent sur l’ensemble de la chaîne de valeur des métiers du génie électrique, le groupe a développé une expertise multiservice qui lui permet de répondre aux enjeux tertiaires, industriels et d’infrastructures publiques et privées, quelles que soient leurs complexités.
Indépendant et ancré dans les territoires, le Groupe Fauché compte aujourd’hui plus de 2 000 collaborateurs et près de 100 agences opérationnelles en France qui font de lui l’une des principales entreprises de taille intermédiaire du génie électrique français.

Conscients que la valeur de chacun est un facteur essentiel au succès du Groupe, nous développons une politique Ressources Humaines dynamique d’accompagnement de nos salariés :

- Nous accordons une attention particulière à l’intégration de nos nouveaux venus par la mise en place d’un parcours adapté et personnalisé pour chacun.

- Nous favorisons la progression de nos collaborateurs par une politique RH de proximité et un investissement important dans la formation.

- Nous mettons nos collaborateurs au cœur de l’organisation en respectant leurs valeurs humaines et en valorisant leurs compétences

- Notre ambition de développement et la diversité de nos structures nous permettent de proposer de véritables challenges à nos collaborateurs et ainsi les accompagner dans leurs évolutions de carrière.
Envie de rejoindre le N°1 Français indépendant des solutions et services à l'énergie ?

Fauché compte à ce jour 3500 Collaborateurs à travers plus de 150 implantations.

Au sein du siège social, basé à Montauban, le service RH recrute :

Un chargé de projets RH H/F

(Référentiels métiers & compétences)



Vous serez aux côtés de Sylvain, responsable talents & transformation RH et contribuerez à structurer et à développer la gestion des compétences.

Mettez à profit votre expertise, votre curiosité et votre vision pour structurer notre référentiel emploi et accompagner la transformation RH de notre groupe !

Vos missions principales seront :

· Développer, harmoniser et enrichir le référentiel emplois existant pour garantir une vision claire et homogène de l'ensemble des métiers de l'entreprise.

· Concevoir et intégrer un référentiel de compétences et l'articuler avec les parcours de formation pour accompagner le développement des talents.

· Animer la démarche emploi/compétences du groupe en mode projet collaboratif et proche des opérationnels.