Les missions du poste

QUI SOMMES-NOUS ?

Le Groupe HAMECHER, c'est bien plus qu'un concessionnaire Mercedes-Benz.
C'est une maison emblématique de l'automobile premium, où la passion du service, l'exigence de la qualité et l'esprit d'équipe font partie du quotidien.
De l'étoile sur nos carrosseries à celles que nous recrutons, nous mettons le talent en mouvement.TA MISSION (SI TU L'ACCEPTES)

Tu feras briller nos équipes en recrutant les meilleurs talents du secteur automobile (et pas que !).
Tu interviendras sur l'ensemble du processus de recrutement :
* Identifier, chasser et séduire des profils premium (comme nos véhicules )
* Accompagner nos managers dans leurs besoins de staffing et leurs décisions
* Être garant·e de l'expérience candidat (le sourire avant, pendant et après l'entretien)
* Développer des stratégies de sourcing innovantes et data-driven
* Participer à l'évolution de la marque employeur HAMECHER

Le profil recherché

TON PROFIL

* Tu as au moins 10 ans d'expérience en recrutement (idéalement dans l'automobile, le retail ou les métiers techniques).
* Tu connais par coeur les rouages du sourcing, de l'évaluation et du suivi des candidats.
* Tu aimes travailler en équipe, mais tu sais aussi foncer en solo quand il le faut.
* Tu es aussi à l'aise sur LinkedIn que sur le terrain, et tu sais flairer le bon profil avant même qu'il se présente.
* Ton énergie et ton sens du relationnel sont contagieux.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

* Une entreprise familiale avec un vrai ADN humain
* Des valeurs fortes : excellence, respect, passion et innovation
* Une marque iconique, reconnue dans le monde entier
* Des projets RH ambitieux et la liberté d'innover
* Et bien sûr... la possibilité d'évoluer au volant d'une étoile

Compétences requises

  • Recrutement
  • Sens du relationnel
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