Préparateur de Commande CACES 1B H/F - 82

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Préparateur de commande Caces 1b (h/f) à Labastide-Saint-Pierre. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

À propos de la mission

Vos missions :

- Prélèvement des produits à expédier sur chariot/palette,
- Constitution des chariots/palettes
- Conduite d'engins de manutention
- Utilisation d'un système de commande vocale et d'un système informatique pour le traitement des produits/palettes,
- Port de charges
- S'assurer de la sécurité et de la propreté de sa zone d'intervention

Horaire 2x8 => 6h-13h45 et 14h-21h45
Deux samedis travaillés par mois
Rémunération & Avantages

Rémunération : 11,88 € par heure
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
- Panier repas : 5,42€
- Prime de productivité

Profil recherché

- Sérieux(se), ponctuel(le), organisé(e) et doté(e) d'un esprit d'équipe
- La maîtrise des outils de manutention et la connaissance des règles de sécurité sont appréciées

Certificats requis

- CACES 1B - R489

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

\_\_\_\_

Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.