Chargé de Recrutement - Cd82 H/F - 82

Il met en uvre les procédures de recrutement.

- Pilotage et organisation du processus de recrutement :

* Recueillir, analyser et valider le besoin auprès du service demandeur ;
* Définir le poste à pourvoir et le profil du candidat (formation, compétences...) ;
* Sélectionner les modes de communication de l'offre ;
* Rédiger et diffuser l'offre d'emploi en fonction du besoin exprimé et du mode de communication choisi ;
* Effectuer la pré-sélection des candidatures en lien étroit avec le service recruteur ;
* Planifier et organiser le jury d'entretiens ;
* Participer aux entretiens de recrutement ;
* Rédiger un compte-rendu descriptif et analytique proposé à l'arbitrage de la Direction Générale et des élus ;
* Rédiger le courrier de recrutement pour le candidat titulaire et la collectivité d'origine et pour le candidat contractuel ;
* Transmettre au pôle carrières ou au pôle contractuels les éléments pour la constitution du dossier d'embauche du candidat sélectionné ;
* Informer les candidats des suites de la procédure de recrutement : réponses positives ou négatives.

- Mouvements de personnels :
* Réalisation du tableau des mouvements de personnels chaque mois ;
* Organisation des campagnes de mobilité voirie : saisie des demandes, tableau de suivi, rédaction du compte-rendu de commission ;
* Rédaction des courriers d'affectation dans le cadre d'une mobilité interne.

- Suivi :
* Tenue et mise à jour du tableau des effectifs mensuellement ;
* Tenue et mise à jour de différents tableaux de suivi régulièrement.

Relations fonctionnelles :
- Relations permanentes la directrice du pôle ressources humaines et les services du pôle ;
- Relations avec les directions et les encadrants des autres directions et services de la collectivité ;
- Relations avec les partenaires institutionnels (CDG, SMTI 82...) ;
- Relations partielles avec les élus ;
- Dialogue permanent avec la hiérarchie, les agents.

Spécificités du poste :
- Contraintes(hygiène et sécurité, horaires, lieu de travail divers, etc.) :
travail en open space.

- Moyens spécifiquesmis à disposition :
Outils bureautiques, logiciel Eksaé, logiciel BEETWEEN.